今天（10月20日）下午，2025年青年干部培训班在青浦区委党校顺利结业。区委党校常务副校长周慧娜出席结业式并作总结讲话。青干班组织员、区体育局党组副书记、副局长盛青，区委党校副校长陈建锋，区委组织部干部教育科科长朱君出席。

结业式上，周慧娜对本次培训的成果与学员们的表现给予充分肯定，并提出四点要求：一是以“归零心态”重整行装，在终身学习中锤炼过硬本领。要深研理论，筑牢根基；要投身实践，增长才干；要下沉一线，破解难题。二是以“奋斗姿态”担当作为，在攻坚克难中展现干部风采。要勇于“啃硬骨头”，干出实绩、干出特色；要善于“弹钢琴”，学会统筹兼顾，综合平衡；要敢于“创一流”，始终保持昂扬锐气和干事激情。三是以“廉洁底线”坚守初心，在严于律己中树立良好形象。要正确对待权力，做到公私分明；要纯洁社交圈子，做到交往有度；要培养健康情趣，做到生活正派。四是以“归队意识”再启征程，在服务大局中贡献智慧力量。要迅速转换角色，当好“宣传员”；要主动建言献策，当好“参谋员”；要发挥表率作用，当好“示范员”。

学员论坛环节，三个小组的学员代表进行了课题发布，展示调研学习成果。

第一课题组：

《放大华为溢出效应 服务长三角创新枢纽建设》

汇报人：杭慧丽  区府办调研科四级主任科员

补充发言：孙盈  区人大常委会办公室综合科副科长

华为练秋湖研发中心的落地运营将辐射带动周边区域，为上海乃至整个长三角地区的科技创新注入新的活力、经济增长带来新的动力。课题组围绕产业、创新、人才三方面，从直接影响、潜在影响和承载能力三个维度，对溢出效应和承载能力展开分析，并提出了四点建议：强化产业协同，构建区域创新共同体；共建创新生态，打造协同赋能平台；提升公共服务，优化人才发展环境；挖掘资源优势，塑造高品质区域形象。通过主动作为，进一步放大华为溢出效应，推动产业链、创新链、人才链、资金链“四链融合”，为青浦、上海乃至长三角地区注入创新活力与发展动力。

第二课题组：

《以水为脉，打造长三角一体化协同治水新标杆》

汇报人：侯晋  区供水管理所副所长、区水务局团委书记

补充发言：金雨骄  赵巷镇社会工作办公室副主任

青浦因水而生，因水而兴，先水后城，城随水迁。在长三角一体化发展国家战略下，持续打造“生态价值”“绿色创新发展”“绿色宜居”三个新高地。紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，青浦建设淀山湖彩虹桥、元荡生态岸线、蓝色珠链等重点工程、民生工程，让传统水利防洪工程走近百姓生活，走进群众心里。未来，青浦将围绕生态系统多样性、稳定性、持续性，推动由环境面貌整治向生态品质提升迈进，打造示范区“万顷碧波、百里画廊”世界著名湖区。赵巷镇和睦村的生动实践，直接惠及村民，增加房租、经营收入和集体分红，形成从生态建设到经济收益的“完整闭环”，将生态优势系统性地转化为了发展动能。

第三课题组：

《创新驱动营商环境蝶变 为长三角创新枢纽建设注入强劲动能》

汇报人：张强  区融媒体中心办公室副主任

补充发言：顾雨霏  上海青西投资发展有限公司副总经理

当前，青浦区正处于长三角一体化发展、进博会、虹桥国际开放枢纽和青浦新城建设等多重战略机遇期。自2018 年启动营商环境建设以来，已迭代至8.0版行动方案，为长三角创新枢纽建设筑牢基础。但目前区域内仍存在政策感知弱、响应效率低、要素对接不畅等问题。课题组通过梳理其创新实践，总结经验做法，从媒体人的独特视角提出探索政企协同新机制、推进技术融合新应用、构建效果评估新体系等探索方向。优化营商环境是一项需要多方协同的系统工程。在成功宣传产业政策、精准对接企业落户、推动高端人才落地后，实现真正的“宜业宜居”已成为优化营商环境的关键“下半场”。

学员们还向课题组成员互动提问，汇报人进行详细解答，让大家对三个课题有了更深入地了解。

青浦区委党校副教授高淑桂对各组学员学习成果展示作精彩点评。

本次青年干部培训班班长区委研究室政策研究科副科长曹庆宇代表全体学员作培训小结。

最后，与会领导向全体学员颁发了结业证书。