区委党校高度重视对社区党校的业务指导工作，将社区党校作为区委党校在基层的延伸和拓展，形成了资源共享、优势互补、共同提高的工作格局，以“四大机制”推动我区干部教育培训的全覆盖，切实发挥党校的职能作用。

一是基层结对机制，实现两级党校联系常态化。选派老师分别同街镇社区党校开展结对服务，承担指导社区党校制定全年教学计划和重大专题、重要培训班次授课方案，开发培育特色党课，指导开展每季度的集体备课等职责。

二是师资培训机制，推动社区党校教学规范化。帮助街镇社区党校进一步优化教学师资和教学内容，扎实做好主课主业，不断强化社区党校的功能定位。一方面，指导丰富教学内容，着力将区情教育和能力素质教育纳入到教学内容之中；另一方面，帮助拓展教学方式，在讲授式教学的基础上，用好体验式教学、案例式教学、现场教学等方式提升教学效果。

三是专题指导机制，提升社区党校教学精品化。发挥自身优势，积极为社区党校开展专题指导，主动为社区党校提供优质党课的教案模板作为参考，还为社区党校选送12堂优质党课。定期与社区党校教师就优质党课的选题、素材、语言表述、课件运用等内容进行交流，帮助社区党校打造精品课程。

四是系统调研机制，推进社区党校办学的科学化。成立调研小组，通过座谈交流、实地察看、问卷调查、资料查阅等方式，走访调研11个社区党校，全面了解建设进度，重点调研社区党校建设运行情况，挖掘各街镇社区党校的工作特色或亮点，详细了解各街镇社区党校建设进程中存在的短板和困难，帮助研究解决措施，进一步推动全区各街镇社区党校科学发展。