新时代基层干部主题培训开展以来，区委党校深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层基础工作、提高基层治理能力等重要指示精神，紧紧围绕中央、市委和区委关于开展新时代基层干部主题培训的相关要求，切实发挥主渠道、主阵地作用，健全完善课程体系，创新培训方式方法，配强师资队伍，扎实开展相关培训，取得了较好的成效。

一是深入推进课程建设。积极构建了理论教育类、党性教育类、基层治理和乡村振兴类、区域特色类四大类课程。理论教育类以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，推动党的最新理论成果进课堂、进教材、进学员头脑。党性教育类以党史教育为重点，开发了35门党史专题课程，拍摄了“精神的力量”“百年铸辉煌，奋进新征程”等系列微党课18集，开发了“歌声中流淌的红色记忆”音乐主题党课。基层治理和乡村振兴类聚焦全面推进乡村振兴、加强基层社会治理等主题，推出了15门专题课程，其中《青浦区张马村的“蝶变之路”》等三门课程入选市委组织部“新时代基层干部主题培训”课程库。区域特色类注重挖掘青浦本土资源，形成了陈云的党建思想、陈云的经济思想、陈云的群众工作、陈云的调查研究等系列课程，拍摄“幸福课堂”课程15课，都是基层治理方面的实务课程。党校目前已形成了完备的基层干部主题培训课程库，共有专题课、案例课、网络课等138门，同时,编印了课程清单、师资清单、现场教学基地清单发放到基层，满足基层干部培训需求。

二是创新培训方式方法。注重教学案例开发，总结提炼青浦在攻坚克难、创新发展、服务国家战略等方面的发展成果和治理经验，编撰了《追赶·跨越——新时代青浦实践案例集》，作为干部教育培训教材，讲好中国之治的青浦实践故事。案例《在上海举办中国国际进口博览会的生动实践》入选市委组织部案例库。注重教育培训的实践性、体验性，联合区委组织部，建立区内“红+绿+蓝”现场教学基地26个，联合吴江、嘉善党校推出长三角示范区现场教学精品线路20条。利用本土红色教育资源，建立“青浦的红色足迹”党性教育主题教室和“抢拼实善”新时代青浦奋斗精神主题教育馆，切实提升党性教育的生动性和感染力，两个馆共接待了200多批次参观。

三是加强师资队伍建设。通过选派师资赴上级党校参加培训、开展基层调研等方式，使党校教师提升教学能力，深入了解基层工作中的热点难点问题，提升授课的专业性和实效性。定期开展集体备课，邀请专家名师进行指导，把好课程的政治关、学术关、质量关。选聘了34名领导干部、企事业单位负责人、先进典型人物、知名专家学者担任党校兼职教授，根据新时代基层干部专题培训要求，聘请司法局、财政局、审计局、科委、农委职能部门领导作为兼职教授，进一步充实师资力量。与11个街镇社区党校建立定期调研、基层结对、师资培训、集体备课等工作机制，有针对性地开展业务指导，形成资源共享、优势互补、协同联动的培训工作格局。同时，积极用好市委组织部推荐的理论教育、党性教育、基层治理和乡村振兴四大类56门课程的师资。