近日，区委发出了关于开展“拼搏实干、担当作为”大讨论活动的通知。作为党校中层干部，就如何在工作中担当作为些谈一些粗浅的认识。

敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力。每一份工作、每一个岗位，即使平凡，也都需要我们勇于担当。一要树立勇于担当的责任。担当既是时代召唤下的一种客观需要，也是个体自觉中的一种主观努力，其核心是在履职尽责中无私奉献、勇于牺牲。作为中层干部，要敢于担当，必须要有强烈的事业心和责任感，树立“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的担当勇气，认真履职尽责，以整体的绩效为己任，带动整个团队完成组织任务，实现组织目标。二要培育善于担当的本领。首先，要勤于学习。自觉加强理论和业务学习，在学习中努力增长才干，争做干工作的行家里手。其次，要善于思考。多思考干部教育培训工作现状、发展趋势以及对我们工作的新要求新挑战，不断推进工作上新台阶。再次，要勇于实践。务实才是真担当，要将学习与工作、思考与行动结合起来，在实践中促进工作的发展。最后，要敢于创新。敢于担当，要有埋头苦干的执著，要有合作共事的胸襟，还要有孜孜不倦的创新。在工作推进中，会遇到各种具体问题与新的挑战，需要突破旧的思维定式和各种条条框框，需要进一步解放思想、转变观念，勇于探索、敢于创新。三要锤炼敢于担当的作风。勇于担当，离不开优良的作风。作为中层干部，首先，必须对自身的作风建设提出更高的要求，要带头做好，争当表率，要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，把计划、目标、任务落实到具体的行动中，做出工作成效。其次，做到敢于坚持原则、敢于大胆负责，无私才能无畏，清白做人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

总体来说，担当就是要求我们立足本职工作，敢于负责、勇挑重担、奋力开拓，不断开创工作新局面，为党校事业发展奉献自己的绵薄之力。

教务科  蔡冯玲